Смањене су непотребне административне процедуре, обезбеђена је наплата неисплаћених зарада кроз извршни поступак без вођења судског спора, унапређени су услови рада, флексибилнији рад на одређено време и обавезна пријава запослених и радно ангажованих пре њиховог ступања на рад Централном регистру обавезног социјалног осигурања. Овај закон спада у најмодерније у Европи и Србија је данас пример у овој области на који се други угледају
![Закона о раду](/sites/default/files/styles/large/public/2019-03/Screenshot%20from%202019-03-05%2014-43-08.png?itok=yguiDsTt)